Vitaindító gondolatok a szervezeten belüli képzésekről A „happy sheet”-ek kiosztása és formális feldolgozásának nincs köze ahhoz, hogy valóban beépül-e egy tréning a napi működésbe. Ráadásul csak akkor jó a képzés, ha kifejezetten a megjelenő, megoldandó problémára fókuszál. De, ki mondja meg, mi a megoldandó helyzet valódi definíciója? Hogyan születnek a tréning megrendelések? Ki határozza meg, […]
Folytatás az eredeti oldalon →
Mi a véleményed erről a hírről? Írd meg!
© frisshirek.biz – 2010-2024