Friss hírek
2017. október. 18. - 14:58, szerda – Lukács

Tanulás – katarzissal

2013. október 1. - 21:20
|
Forrás: Human Bridge

Innovatív módon való Akció tanulócsoport facilitátor képzés Nem az eszköz áll a középpontban a Human Bridge akciótanulás (AT) facilitátor képzésében, hanem maga a csoportos, támogató fejlesztés elősegítése. Ezt a tapasztalatszerzést lehet olyan módszerekkel támogatni, amelyek nem a tartalmat, hanem a működésmódot, a szerkezetet reformálják meg, innovatív módon. Ezáltal a saját „hajánál” fogva húzza ki magát [...]

Cikk megnyitása →

A coaching, az ADHD és a Human Bridge

2013. szeptember 2. - 16:26
|
Forrás: Human Bridge

A különleges, de korántsem egyedi viselkedési mintákkal bíró családban való nevelkedés speciális indíttatást ad. Érzékennyé válik az ember a másságra, de ugyanakkor az elfogadás, a segítés attitűdjének a kialakulását is támogatja az, ha az ember olyan környezetbe születik, nevelkedik, amelyben sok az olyan ember, akiket a kívülállók csupán „viselkedészavarosnak” tartanak. Azt azonban, hogy felnőttként mit [...]

Cikk megnyitása →

Míg a gyerek pancsol…addig a szülők inspirálódnak

2013. július 2. - 16:25
|
Forrás: Human Bridge

Hosszú, forró nap, a külső és a belső medencékben feszített víztükör, illetve a jakuzziban bugyogó víz, és emellett a Velencei- tó partján a június közepi időszaknak megfelelően egyre több volt a strandoló. Mégis, ennek ellenére, vagy inkább emellett is komoly munka folyt a négycsillagos Vital Hotel Nautis konferenciatermeiben. Egy szakma definiálta újra a működését úgy, [...]

Cikk megnyitása →

Személyes vallomás a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez vezető út tapasztalatairól

2013. június 19. - 21:44
|
Forrás: Human Bridge

Vezetőként és coachként nagy a felelősségem a munka-magánélet egyensúlyának kialakításában és fenntartásában. 2012-ben megalkottam egy 10 modulos vezetői eszköztárra épülő akció tanulócsoportot, aminek az volt a célja, hogy a legszükségesebb vezetői eszközökről tematikusan beszéljünk, fejlődjünk benne, és új, hatékonyabb vezetői működést találjunk. Már a tanulócsoport találkozásai alatt rájöttem, hogy egy nagyon fontos téma, a munka-magánélet [...]

Cikk megnyitása →

Ismeretek és ismeretségek szerzése: Coaching Camp a tóparton

2013. május 9. - 22:37
|
Forrás: Human Bridge

A megértést, az elfogadást és az elakadások leküzdését szeretné minden coaching irányzat segíteni. Ez akár pszichológiai alapokról, átfogó elméletekkel megsegítve, csoportosan, vagy egyénileg, extrém eszközhasználattal, hosszú hónapokon-éveken keresztül, vagy 1-2 üléssel is megtörténhet. A coaching idehaza még viszonylag fiatal szakmának számít, ám éppen ezért fontos az, hogy a művelői találkozzanak, ismerkedjenek, tanuljanak egymástól. A coaching [...]

Cikk megnyitása →

Az átalakulás paradoxona: a tudatos változtatás az állandóság kulcsa?

2013. március 29. - 11:53
|
Forrás: Human Bridge

Arra gondoltunk, hogy Húsvétra ezúton nyuszi helyett mást küldünk. Bereczki Nelli, szakmai csapatunk értékes tagja és a Coaching Camp koordinátora az alábbi rövid írással összegezte gondolatait a változásról és a változások fontosságáról. Kérjük olvassa tudatosan, és fogadja nyílt, őszinte érdeklődéssel!   A bennünket körülvevő világot a ciklikusság jellemzi. A napszakok, az évszakok, az ár-apály váltakozása [...]

Cikk megnyitása →

Többen többet a Coaching Camp-en

2013. március 25. - 16:56
|
Forrás: Human Bridge

Vezetőedzők csoportos előadásai A Coaching Camp-en a vezetőedzők lehetőséget kapnak nemcsak egyéni, hanem csoportos formában történő tudásmegosztásra is. Itt nemcsak azt tapasztalhatják meg a résztvevők, hogy a több előadó árnyalja a közös szakmai tartalmat, hanem az egyéniségükkel is gazdagítják a csoportos jelenlétet a coach-ok. A coaching szakma jellegzetessége, hogy lehetővé teszi azt, hogy átmenetileg, vagy [...]

Cikk megnyitása →

Ki kell lépni a szellemi konstrukcióink árnyékából! – interjú Bölcskei Mónikával

2013. március 19. - 16:30
|
Forrás: Human Bridge

Néha a legjobbat akarjuk a körülöttünk élőknek, és ezzel a legrosszabbat tesszük: mozdulatlanságra késztetjük őket. Bölcskei Mónika, a Be Wise (új nevén: Human Bridge) ügyvezetője különféle HR tevékenységeket szeretett volna végezni, és mivel kiderült, hogy jól csinálja, és van igény a munkájára, ezért céget kezdett el építeni. Eltelt közel nyolc esztendő, és olyan életformában találta [...]

Cikk megnyitása →

Szinergia és kalandos tanulás – Coaching Camp 2013. június 20-22.

2013. március 15. - 12:02
|
Forrás: Human Bridge

Pszichológiai alapokról, vagy lóval segítve; csoportosan, vagy egyénileg; hosszú hónapokon-éveken keresztül, vagy 1-2 üléssel, de minden “vezetőedző” segíteni, támogatni szeretne. A coaching idehaza még viszonylag fiatal szakmának számít, ám éppen ezért fontos az, hogy a művelői találkozzanak, ismerkedjenek, tanuljanak egymástól. “A coaching „ezer arcát” szeretné bemutatni a 2013. június 20-22 között Gárdonyban megrendezendő, rendhagyó Coaching [...]

Cikk megnyitása →

A tudás hatalma: a szervezeti tanulás hosszú, rögös útja

2013. február 6. - 10:21
|
Forrás: Human Bridge

A piaci trendek nyomon követése és a konkurencia tevékenységének figyelése fontos a fejlesztési irányok meghatározásában, azonban a valódi, fenntartható versenyelőny kulcsát „házon belül” érdemes keresnünk. Ez nem más, mint a szervezetben felhalmozott tudás és annak megfelelő kiaknázása. A szervezeti tudás első hallásra talán nem éppen egy forradalmi áttörést hozó „csodafegyvernek” tűnik, mégis fontos, hogy tudatosan [...]

Cikk megnyitása →

Oldal 3 / 3123

Viccek

Kapcsold be a javascriptet a viccdoboz megtekintéséhez.