Tanulás – katarzissal
Innovatív módon való Akció tanulócsoport facilitátor képzés Nem az eszköz áll a középpontban a Human Bridge akciótanulás (AT) facilitátor képzésében, hanem maga a csoportos, támogató fejlesztés elősegítése. Ezt a tapasztalatszerzést lehet olyan módszerekkel támogatni, amelyek nem a tartalmat, hanem a működésmódot, a szerkezetet reformálják meg, innovatív módon. Ezáltal a saját „hajánál” fogva húzza ki magát [...]
A coaching, az ADHD és a Human Bridge
A különleges, de korántsem egyedi viselkedési mintákkal bíró családban való nevelkedés speciális indíttatást ad. Érzékennyé válik az ember a másságra, de ugyanakkor az elfogadás, a segítés attitűdjének a kialakulását is támogatja az, ha az ember olyan környezetbe születik, nevelkedik, amelyben sok az olyan ember, akiket a kívülállók csupán „viselkedészavarosnak” tartanak. Azt azonban, hogy felnőttként mit [...]
Míg a gyerek pancsol…addig a szülők inspirálódnak
Hosszú, forró nap, a külső és a belső medencékben feszített víztükör, illetve a jakuzziban bugyogó víz, és emellett a Velencei- tó partján a június közepi időszaknak megfelelően egyre több volt a strandoló. Mégis, ennek ellenére, vagy inkább emellett is komoly munka folyt a négycsillagos Vital Hotel Nautis konferenciatermeiben. Egy szakma definiálta újra a működését úgy, [...]
Személyes vallomás a munka-magánélet egyensúly megteremtéséhez vezető út tapasztalatairól
Vezetőként és coachként nagy a felelősségem a munka-magánélet egyensúlyának kialakításában és fenntartásában. 2012-ben megalkottam egy 10 modulos vezetői eszköztárra épülő akció tanulócsoportot, aminek az volt a célja, hogy a legszükségesebb vezetői eszközökről tematikusan beszéljünk, fejlődjünk benne, és új, hatékonyabb vezetői működést találjunk. Már a tanulócsoport találkozásai alatt rájöttem, hogy egy nagyon fontos téma, a munka-magánélet [...]
Ismeretek és ismeretségek szerzése: Coaching Camp a tóparton
A megértést, az elfogadást és az elakadások leküzdését szeretné minden coaching irányzat segíteni. Ez akár pszichológiai alapokról, átfogó elméletekkel megsegítve, csoportosan, vagy egyénileg, extrém eszközhasználattal, hosszú hónapokon-éveken keresztül, vagy 1-2 üléssel is megtörténhet. A coaching idehaza még viszonylag fiatal szakmának számít, ám éppen ezért fontos az, hogy a művelői találkozzanak, ismerkedjenek, tanuljanak egymástól. A coaching [...]
Az átalakulás paradoxona: a tudatos változtatás az állandóság kulcsa?
Arra gondoltunk, hogy Húsvétra ezúton nyuszi helyett mást küldünk. Bereczki Nelli, szakmai csapatunk értékes tagja és a Coaching Camp koordinátora az alábbi rövid írással összegezte gondolatait a változásról és a változások fontosságáról. Kérjük olvassa tudatosan, és fogadja nyílt, őszinte érdeklődéssel! A bennünket körülvevő világot a ciklikusság jellemzi. A napszakok, az évszakok, az ár-apály váltakozása [...]
Többen többet a Coaching Camp-en
Vezetőedzők csoportos előadásai A Coaching Camp-en a vezetőedzők lehetőséget kapnak nemcsak egyéni, hanem csoportos formában történő tudásmegosztásra is. Itt nemcsak azt tapasztalhatják meg a résztvevők, hogy a több előadó árnyalja a közös szakmai tartalmat, hanem az egyéniségükkel is gazdagítják a csoportos jelenlétet a coach-ok. A coaching szakma jellegzetessége, hogy lehetővé teszi azt, hogy átmenetileg, vagy [...]
Ki kell lépni a szellemi konstrukcióink árnyékából! – interjú Bölcskei Mónikával
Néha a legjobbat akarjuk a körülöttünk élőknek, és ezzel a legrosszabbat tesszük: mozdulatlanságra késztetjük őket. Bölcskei Mónika, a Be Wise (új nevén: Human Bridge) ügyvezetője különféle HR tevékenységeket szeretett volna végezni, és mivel kiderült, hogy jól csinálja, és van igény a munkájára, ezért céget kezdett el építeni. Eltelt közel nyolc esztendő, és olyan életformában találta [...]
Szinergia és kalandos tanulás – Coaching Camp 2013. június 20-22.
Pszichológiai alapokról, vagy lóval segítve; csoportosan, vagy egyénileg; hosszú hónapokon-éveken keresztül, vagy 1-2 üléssel, de minden “vezetőedző” segíteni, támogatni szeretne. A coaching idehaza még viszonylag fiatal szakmának számít, ám éppen ezért fontos az, hogy a művelői találkozzanak, ismerkedjenek, tanuljanak egymástól. “A coaching ezer arcát” szeretné bemutatni a 2013. június 20-22 között Gárdonyban megrendezendő, rendhagyó Coaching [...]
A tudás hatalma: a szervezeti tanulás hosszú, rögös útja
A piaci trendek nyomon követése és a konkurencia tevékenységének figyelése fontos a fejlesztési irányok meghatározásában, azonban a valódi, fenntartható versenyelőny kulcsát „házon belül” érdemes keresnünk. Ez nem más, mint a szervezetben felhalmozott tudás és annak megfelelő kiaknázása. A szervezeti tudás első hallásra talán nem éppen egy forradalmi áttörést hozó „csodafegyvernek” tűnik, mégis fontos, hogy tudatosan [...]
Friss hírek
- 22:01Átlépte a vörös vonalat Nagy-Britannia: átadják a Paveway-t, a félelmetes JDAM testvérét
- 21:59Hatalmas a lengyel jegybank vesztesége, és ez nagyon nem tetszik a kormánynak
- 21:28Még idén új résszel tér vissza a kedvenc lovagszimulátorunk
- 20:51Kiszivárogtatta az orosz hírszerzés: hazaárulással vádolhatják a védelmi miniszterhelyettest
- 19:52Tárgyalásokba kezdett Ukrajna és Oroszország – Egy nap alatt megszületett a megállapodás
- 19:34Bevallotta Amerika: szép csendben olyan halálos fegyvereket szállított Ukrajnának, amelyre Oroszország nem számított
- 19:03Válasz Online: meghátrál a kormány, visszavonja a nagy tiltakozást kiváltó törvénytervezetet
- 18:45Neves elemző igazolt az MBH Bank Elemzési Centrum élére
- 18:15Lemondott egy lengyel miniszter, hamarosan további kettő követheti
- 18:06Fidrich Róbert: Az Európai Bizottság javaslata teljesen tudománytalan
- 17:55Hatalmas változások jönnek májustól a budapesti parkolásban – Itt vannak az új fizetős helyszínek
- 17:29Ömleni fog a kínai pénz Magyarországra, vasút és kőolajvezeték is épülhet belőle
- 17:05Holnap bejelentést tesz a kormány a legfrissebb döntéseiről
- 17:00A tűzzel játszik Kína Amerika hátsó kertjében, de egyelőre nem égették meg magukat
- 16:54Az orosz ortodox egyház felfüggesztette a Navalnij gyászszertartását celebráló papot
Viccek
© frisshirek.biz – 2010-2024