Hivatástudat, rugalmas keretek és értelmes munka Azt, hogy mit is tekintünk önmegvalósító munkának, sok minden befolyásol. A szervezeti keret, a szakma, amelyet űzünk, de az egyén szemszöge is, amelyből a munkáját figyeli. Azért fontos mindezt figyelemmel kísérnie a vezetőknek, nehogy a legerősebb potenciállal rendelkező csoportok, a képzett, tapasztalt munkavállalók azért hagyják el a vállalatot, mert […]
Folytatás az eredeti oldalon →
Mi a véleményed erről a hírről? Írd meg!
© frisshirek.biz – 2010-2024